Over Absentismo

Robert

Als directeur heb ik altijd prioriteit gegeven aan de sfeer, veiligheid en gezondheid binnen onze teams. Deze focus heeft mijn interesse in preventie, verzuim en teamontwikkeling versterkt. Ik ben ervan overtuigd dat een gezonde, open cultuur binnen een organisatie leidt tot minder verzuim en beter functioneren van medewerkers.

positiviteit terugbrengen in het leven

Samen met mijn partner Manon maak ik graag verre reizen en we verblijven vaak in Spanje. De Spaanse zon, rijke cultuur en ontspannen levensstijl inspireren ons. Deze inspiratie heeft geleid tot de naam Absentismo, wat in het Spaans ‘verzuim’ betekent. Ons doel is om ‘de zon’ en de positiviteit terug te brengen in het leven van mensen, zowel op het werk als privé.

Naast mijn werk geniet ik van wandelen en hardlopen. Deze activiteiten helpen me een goede balans tussen werk en privé te behouden. Zelfzorg is voor mij een essentieel onderdeel van een gezonde werkcultuur en draagt bij aan het verminderen van verzuim. Door goed voor jezelf te zorgen, kun je ook beter voor anderen zorgen. Ik moedig medewerkers altijd aan om een gezonde levensstijl te omarmen en bied praktische adviezen om dit te bereiken.

Featured in:

How will your dream clients life be better and easier once they choose to work with you?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi felis elit, viverra at rutrum eget, tincidunt ac lacus. Vestibulum quis leo at mi convallis vulputate ut et risus. Integer ac augue sit amet purus lobortis imperdiet ut odio vestibulum. Praesent justo velit non interdum.

My Favorite Things

Cold brew coffee

favorite food here

Day at the beach

All things target

Favorite book here

Manon

Met een jarenlange achtergrond in HR ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in verzuim en organisatiecultuur. Deze twee aspecten zijn wat mij betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden. Voor mij draait verzuimmanagement om veel meer dan het verlagen van cijfers; het gaat om het creëren van vertrouwen en het bevorderen van een open cultuur. Tijdens mijn HR-carrière zag ik hoe een open cultuur de tevredenheid en het welzijn van medewerkers aanzienlijk kon verbeteren.

Creëren van vertrouwen

Wat mij drijft, is de overtuiging dat persoonlijke aandacht en veiligheid de sleutel zijn tot een effectieve verzuimaanpak. Door goed te luisteren, empathie te tonen en een veilige omgeving te creëren, leg je de basis voor een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en begrepen voelen. Dit leidt niet alleen tot een lager verzuim, maar ook tot een hogere betrokkenheid en productiviteit.

Spanje speelt een bijzondere rol in mijn leven. Het klimaat daar zorgt ervoor dat ik op mijn best functioneer. Samen met Robert ben ik er dan ook vaak te vinden. We hebben ons leven zo ingericht dat we werk en ontspanning goed kunnen combineren, wat me energie en inspiratie geeft.

Work with me

Place Your Main Signature Offering Here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam nec euismod odio, in sagittis ex. Vivamus cursus tincidunt augue. Integer ac lorem quis ipsum tempus venenatis.

Donec sed ornare odio, vitae elementum enim. Nunc porta justo augue, a feugiat sapien accumsan vel. Sed porttitor lorem at augue condimentum.

8

Years of experience in coaching

200+

clients helped throughout career

$5M

My Clients' Launch Earning This Year

96

biz owners joined the mastermind

"Share success stories of your clients to showcase how great your coaching is."

I want to grow my email list with dream clients

I want to get clarity & bring my idea to life

I want to scale my business & unlock more freedom

Lilian

Na jarenlang teamleider/manager te zijn geweest in verschillende bedrijven, weet ik als geen ander hoe teams werken. Als manager was ik een echt mensenmens en zette ik altijd mijn medewerkers op de eerste plaats. Vanuit die betrokkenheid ontstond mijn interesse in het verzuimvak. Voor mij is het duidelijk dat alles draait om gedrag en communicatie binnen organisaties. Als dat niet op orde is, ontstaat er onnodig veel verzuim. Zo zonde!

Problemen voorkomen

Ik geloof sterk in het belang van een goed preventiebeleid. Natuurlijk is een goed verzuimbeleid belangrijk, maar de kern ligt in proactief werken aan een gezonde en positieve werkcultuur. Door preventief in te zetten op welzijn, kunnen we veel problemen voorkomen. Een voorbeeld hiervan is een project dat ik leidde, waarbij we door betere communicatie en teamtraining het verzuim met 11% konden verlagen.

Naast mijn werk ben ik moeder van drie jonge kinderen en heb ik veel ballen hoog te houden. Een goede balans tussen werk en privé is voor mij cruciaal, en ik deel mijn tips en trucs graag met anderen omdat ik iedereen een gezonde werk-privébalans gun.

Net als Robert en Manon heb ik een voorliefde voor Spanje. Werken bij Absentismo is dan ook een logische keuze. De Spaanse cultuur, het klimaat en de ontspannen levensstijl inspireren me dagelijks in mijn werk.